Expert – développement des compétences

October 15, 2018

Vous cherchez un emploi où l’humain est au cœur des solutions et où vous aurez l’opportunité de réaliser de grandes choses? Soyez inspirant, joignez-vous à notre équipe empreinte de valeurs qui illustrent chaque jour notre caractère unique, notre réputation et notre engagement envers la poursuite de l’excellence. La meilleure expérience vous attend…

À titre d’Expert en développement des compétences au sein d’une équipe passionnée, vous assurerez principalement le leadership du programme de formation.


VOS PRINCIPALES TÂCHES SERONT:

  • Participer activement à coordonner la mise en œuvre du programme de formation des nouveaux employés;
  • Participer à l’analyse des besoins de formation des individus;
  • Conseiller les gestionnaires quant aux meilleures approches visant le développement des groupes et des individus;
  • Concevoir et mettre à jour, en collaboration avec les gestionnaires et les experts internes ou externes, les gabarits de plan de formation, les contenus de cours et les matériaux de formation;
  • Animer des activités de formation variées;
  • Planifier des réunions de projets ou des activités de suivi de la formation;
  • Fournir un soutien régulier aux formateurs en milieu de travail pour assurer l’uniformité, la qualité et l’efficacité de la formation donnée; Gérer la logistique pour les activités de formation, lieux, équipements, horaire, etc;
  • Encadrer les fournisseurs de services externes pour personnaliser, lanifier et mettre en œuvre des formations pertinentes et efficaces;
  • Travailler en étroite collaboration avec le service des ressources humaines pour assurer la capture des formations;
  • Évaluer la qualité et l’efficacité des activités de formation;
  • Proposer des améliorations ou des mesures correctives lorsque requis.

Compétences recherchées

  • 3 à 5 années d’expérience dans un milieu manufacturier combiné au même nombre d’années d’expérience en formation avec responsabilités de coordination;
  • Bonne connaissance des concepts pédagogiques en milieu de travail;
  • Habilité d’animation devant un groupe;
  • Force en communication interpersonnelle et en travail d’équipe;
  • Approche orientée vers la relation client;
  • Aptitude marquée pour la gestion de projet;
  • Compétence en présentation visuelle (Powerpoint, etc);
  • Maîtrise complète de la Suite Office;
  • Posséder un excellent sens de l’organisation;
  • Capacité d’analyse et de synthèse;
  • Capacité à communiquer en anglais (un atout)

 

Postuler

*N’oubliez pas d’inscrire le titre du poste pour lequel vous postulez et d’insérer votre CV avec vos coordonnées !