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Agent d’amélioration continue

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L’agent amélioration continue a pour mission de soutenir le déploiement de l’excellence opérationnelle, les équipes autonomes ainsi que l’implantation de l’amélioration continue. Passionné par l’amélioration continue et le coaching, il/elle sera responsable d’accompagner les leaders des équipes autonomes afin de les rendre capables de prendre des décisions éclairées, basées sur des données concrètes. En tant que guide, il/elle veillera à aligner les équipes autour d’objectifs communs et à favoriser une culture de performance. L’agent d’amélioration continue jouera également un rôle clé dans la gestion de la propreté / bon ordre et du 5S, assurant ainsi une gestion proactive des performances et une amélioration constante des processus.

 L’agent amélioration continue et excellence opérationnelle a pour mission et responsabilité de mettre en place, piloter et soutenir des initiatives visant à accroître l’efficacité, la productivité et la qualité des processus au sein de l’organisation. Il agit comme un catalyseur du changement en appliquant des méthodologies reconnues (Lean, Six Sigma, Kaizen, etc.) et en accompagnant les équipes dans leur mise en œuvre.


 

DESCRIPTION DES PRINCIPALES TÂCHES :

  • Analyser les processus existants pour identifier les sources d’inefficacité, de gaspillage ou de non-valeur ajoutée.

  • Définir, planifier et piloter des projets d’amélioration continue en collaboration avec les différentes parties prenantes.
  • Mettre en œuvre des méthodologies et outils tels que;
  • Processus de gestion et gouvernance, escalade des tiers
  • Définition des standards et gestion des kpi’s
  • Audits
  • Résolution de problème
  • Optimisation de processus
  • 5S & PBO
  • VA & NVA
  • Lean
  • Formation
  • DPCA
  • Former, sensibiliser et accompagner les gestionnaires et employés aux principes d’excellence opérationnelle.
  • Mesurer la performance des processus à l’aide d’indicateurs (KPI) et assurer un suivi régulier des résultats.
  • Animer des ateliers collaboratifs (Kaizen, résolution de problèmes, brainstorming) pour favoriser l’innovation et l’adhésion.
  • Contribuer à développer une culture d’amélioration continue et de responsabilisation au sein de l’organisation.
  • Assurer une veille sur les meilleures pratiques et proposer des solutions innovantes pour optimiser les opérations.

QUALIFICATIONS ET APTITUDES REQUISES:

  • Baccalauréat en génie manufacturier;
  • Expérience en amélioration continue
  • 3 à 5 ans d’Expérience dans un rôle similaire;
  • Connaissances des outils et concepts Lean, de la méthodologie Kaizen, du DMAIC;
  • Esprit d'analyse technique développé;
  • Est reconnu pour ses capacités de leadership et de communication
  • A su démontrer sa collaboration et sa contribution au sein d’une équipe;
  • Bonne connaissance des outils Microsoft Office;
  • Passionné par le travail en équipe multidisciplinaire;
  • Démontre de bonnes habiletés dans l’analyse des problèmes et de bonne capacité en résolution de problèmes;
  • Habile à gérer plusieurs priorités;
  • Connaissance des logiciels DraftSight et/ou Autocad est un atout;
  • Bilinguisme (anglais et français), un atout
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